Coaching für Frauen

Frauen im Management oder als Unternehmerinnen stehen besonderen äußeren wie inneren Ansprüchen gegenüber. Sie stehen vor der Frage, wie sich weibliche Führungskompetenz zufriedenstellend entfalten lässt. Dazu gehört, mit den eigenen hohen Erwartungen und jenen anderer umzugehen, Unsicherheit im Umgang mit Macht abzulegen, das Perfektionsstreben dosieren zu lernen, Widerständen und Vorbehalten gelassen begegnen zu können sowie eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.

Im Rahmen eines kombinierten Professional und Personal Coaching lassen sich die besonderen Prägungen durch die weibliche Sozialisation gekonnt in die Führungsrolle integrieren.

So lässt sich Souveränität im Job gewinnen, Rollenkompetenz erlernen und Machtfülle leben.